Home Zorg & welzijn ‘Wij zijn Zuiderschans’ is Koploper

‘Wij zijn Zuiderschans’ is Koploper

Op donderdag 16 maart is woonzorglocatie ‘Wij zijn Zuiderschans’ benoemd tot Koploper door het Actie Leer Netwerk en het ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Koplopers zijn concrete initiatieven die op vernieuwende manier bijdragen aan het oplossen van arbeidsmarktvraagstukken in zorg en welzijn.

‘Wij zijn Zuiderschans’ zorgt ervoor dat mensen met en zonder zorgvraag fijn en betekenisvol samenwonen door een vernieuwende aanpak in de ouderenzorg. Het team bestaat uit medewerkers met én zonder zorgachtergrond. Zo verlichten zij de druk op zorgpersoneel en creëren woonruimte, hebben ze oog voor elkaar en doet iedereen mee. Als koploper willen zij inspiratie voor andere organisaties zijn en samenwerken met ander koplopers.

Samenwerking
Van Neynsel, woningcorporatie Zayaz en Butterfly Effect ontwikkelden samen de nieuwe locatie in ‘s-Hertogenbosch. In totaal zijn er 127 appartementen voor mensen met en zonder zorgvraag. Hiervan zijn 44 studio’s voor mensen met dementie, 8 woningen voor Butterfly buurtverbinders en 75 woningen voor 65-plussers. 

Buurtverbinders
De buurtverbinders zetten zich een aantal dagdelen per week vrijwillig in voor Wij zijn Zuiderschans. Hierbij draait het om verbinding tussen bewoners vanuit eigen interesses en talent. Zo organiseren de verbinders workshops, wandelingen of het kerstdiner. Ze worden hierbij ondersteund door een community coach en werken samen met de zorgmedewerkers van Van Neynsel. Op die manier verrijken bewoners met én zonder zorgvraag elkaars leven. Er is meer contact tussen de verschillende generaties. Kwetsbare bewoners krijgen zo meer aandacht, wat de druk op het zorgpersoneel vermindert. 

Maatschappelijk en financieel positieve effecten
Ook financieel verwacht ‘Wij zijn Zuiderschans’ goede resultaten te boeken. Uit de maatschappelijke kosten- en batenanalyse blijkt dat elke geïnvesteerde euro € 2,64 oplevert. Dankzij deze innovatieve werkwijze ervaren zorgmedewerkers meer werkplezier en is er minder verzuim en personeelsverloop. 

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in