Het aantal openstaande vacatures in Noordoost-Brabant is dit jaar iets afgenomen vergeleken met vorig jaar maar met 18.300 zijn het er nog steeds veel. Volgens het UWV ligt het aantal nog steeds een stuk hoger dan in 2019, voor de coronacrisis.
In veel bedrijfstakken blijft het moeilijk om personeel te vinden. De vergrijzing is een belangrijke oorzaak van het hoge aantal vacatures dat niet is ingevuld. Ook is er volgens het UWV sprake van een ‘mismatch’ tussen werkgevers en werkzoekenden. Dat houdt in dat werkzoekenden niet altijd de benodigde opleiding, kennis en ervaring hebben. Ook sluiten onderwijs en arbeidsmarkt niet altijd goed op elkaar aan.
Het UWV gaat er vanuit dat de banengroei in een lagere versnelling komt en volgend jaar zelfs gaat stilvallen. In de bouw, industrie en financiële diensten gaat het aantal banen licht krimpen. In sectoren als ICT, zorg & welzijn en groothandel komen er nog wel banen bij.