Audrey Bron, onderzoekster bij antidiscriminatiebureau Radar, heeft in opdracht van de gemeente Vught onderzoek gedaan naar de LHBT+groep en naar de groep die te maken heeft met racisme. In het radoprogramma Blikveld van zaterdag 1 juli vertelde Audrey Bron over de uitkomsten van dat onderzoek.
Radar
Organisatieadvies en verandermanagement zijn belangrijke expertiseonderwerpen bij het Onderzoeksbureau Radar. Radar is betrokken bij verandertrajecten voor zorginstellingen, welzijnsorganisaties en werkbedrijven. Ook voert Radar organisatieadviesopdrachten uit voor gemeenten en de rijksoverheid.
LHBT+groep
De afkorting LHBT+ staat voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgender- en intersekse personen.
Onderzoek gemeente Vught
In een raadsinformatiebrief hebben Burgemeester en Wethouders de uitkomsten weergegeven van een onderzoek door antidiscriminatiebureau RADAR naar anti-LHBT+-discriminatie en racisme. Aanleiding hiervoor was de vaststelling van de notitie – onderdeel uitmakend van het diversiteitsbeleid – ‘Het Vughtse palet aan kleuren’ in december 2021. Het college van B&W is toen aan de slag gegaan met de uitvoering van zowel de notitie, als de ingediende motie over het aanleggen van regenboogzebrapaden. Eén van de acties was het laten uitvoeren van een onderzoek om meer zicht te krijgen in de aard van discriminatie in Vught.
Interview
In het interview deelt Audrey Bron de resultaten van het in Vught verrichtte onderzoek.
Alle gemeentes zijn verplicht om een antidiscriminatiemeldpunt te hebben in hun gemeente. In de gemeente Vught vervult onderzoeksbureau Radar deze functie.
De gemeente Vught is zeer geïnteresseerd in de verhalen achter de cijfers van antidiscriminatiemeldingen. Twee speciale groepen komen daarbij in beeld: ervaringen van discriminatie bij de LHBT+ groep en zij die te maken hebben met racisme.
Resultaten, eerder gemeld op deze website: in 2022 zijn bij Radar 3 meldingen van inwoners van Vught binnengekomen van discriminatie en 2 van een voorval in de gemeente Vught. De discriminatiegronden betroffen twee keer herkomst/huidskleur, twee keer godsdienst en één keer handicap/chronische ziekte. Bij de politie kwamen vier meldingen van incidenten binnen. Dit betrof seksuele gerichtheid (2 keer), één keer herkomst/huidskleur en één keer antisemitisme.
Algemene conclusie van het onderzoek is dat discriminatie in Vught voortkomt. Ook de locaties zijn verschillend: op school, op straat, in de supermarkt, etc. Discriminatie uit zich op verschillende manieren. Betrokken voelen zich niet onveilig, maar wel minder op hun gemak. Ook is sprake van vermijdend gedrag bij homo’s en lesbiennes, bijvoorbeeld door niet hand in hand te lopen. Zij willen niet provoceren en geen reacties uitlokken. Reden waarom ook bepaalde plekken door hen worden gemeden.
Het gehele interview met Audrey Bron is te beluisteren via onderstaande link.
Blikveld, zaterdag 1 jul 2023
Presentatie: Erik Overman en Peter Corvers.
Techniek: Maurice van der Vliet.
