Werkgevers in Noordoost-Brabant kampen nog steeds met personeelstekorten, al is de situatie licht verbeterd. Er staan op dit moment nog 16.800 vacatures open, zo blijkt uit de nieuwste cijfers van het UWV.
Het blijft moeilijk om aan mensen te komen in sectoren als zorg, onderwijs en ICT. De werkgelegenheid is volgens het UWV aan het groeien. Voor dit jaar en volgend jaar wordt een toename van 3.100 banen verwacht. De stijging is er onder meer in de uitzendbranche en in zorg en welzijn. Het aantal banen in het openbaar bestuur en de industrie gaat juist krimpen.
Te weinig mensen
De toename van het aantal vacatures is de afgelopen jaren hard gegaan. Er zijn niet genoeg mensen om de stijgende vraag aan personeel bij te houden. Het personeelstekort blijft ook de komende jaren een probleem, stelt het UWV. Vooral in de sectoren zorg, onderwijs, ICT en techniek. Als voorbeeld wordt gegeven alle mensen die nodig zijn vanwege de verduurzaming. Er zijn veel technici en ICT’ers nodig voor de aanleg van laadpalen, de uitbreiding van elektriciteitsnetten of voor het installeren en onderhoud van machines in de industrie.
Werknemers vasthouden
Werkgevers proberen inmiddels van alles om met minder mensen toch al het werk uit te kunnen voeren. Het gaat dan om het inzetten van technologie, een efficiënter werkproces, aanbieden van scholing, het creëren van combinatiebanen en kijken of medewerkers meer uren willen werken. Er wordt ook veel gedaan om te zorgen dat werknemers ‘binnenboord’ blijven. Bijvoorbeeld via aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en het bieden van carrièreperspectief.
