Home Bestuur & politiek Voortgang gemeentelijke (re)organisatieontwikkeling

Voortgang gemeentelijke (re)organisatieontwikkeling

De gemeente Vught streeft ernaar een zelfstandige gemeente te blijven en wil daarvoor een volwassen organisatie ontwikkelen die zich flexibel kan aanpassen aan veranderingen. Dit vereist een ambtelijke organisatie die meer regie neemt en behoudt over ontwikkelingen, met focus op goede dienstverlening en kernwaarden zoals dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.

Er is besloten om de huidige managementstructuur te herzien en aan te passen voor betere regie en verantwoordelijkheid, met minder managementlagen en meer efficiënte teams.

De definitieve besluitvorming hierover wordt voor het zomerreces verwacht. Tot die tijd wordt er gewerkt met een tijdelijke managementstructuur. Er wordt ook gewerkt aan het verlichten van de werkdruk en het verbeteren van interne communicatie.

Het college belooft meer zichtbaar en aanspreekbaar te zijn voor de organisatie. Ze zijn ervan overtuigd dat deze ontwikkelingen rust en duidelijkheid zullen brengen en ruimte zullen scheppen voor verdere groei van de organisatie. De gemeente blijft stakeholders informeren over deze ontwikkelingen via de reguliere planning- en controlcyclus.