De fractie van D66 in Vught heeft schriftelijke vragen ingediend bij het college van Burgemeester en Wethouders (B&W). Dit naar aanleiding van recente berichtgeving in het Brabants Dagblad (13 juli 2024). In het artikel, getiteld ‘De ziel dreigt te verdwijnen uit onze organisatie, onrust in gemeentehuis Vught na onveilig werkklimaat houdt aan’, wordt de voortdurende interne crisis in het gemeentehuis belicht. De ondernemingsraad (OR) heeft in een intern rapport haar zorgen geuit over de voortgang van de reorganisatie en verzoekt om een tijdelijke pauze.
Opheldering
D66 Vught vraagt het college om opheldering over de conclusies van dit interne rapport. Zij vraagt of het mogelijk is dit rapport openbaar te maken. De partij wil weten wanneer het rapport bij het college is ingediend en wat de reactie van het college is op de door de OR gesignaleerde knelpunten. Daarnaast vraagt D66 zich af of de term ‘organisatieontwikkeling’ nog wel passend is gezien de ernst van de situatie en de mate van veranderingen.
Bezorgdheid
De fractie is verder bezorgd over de manier waarop het college omgaat met de feedback en reacties van de OR en vraagt waarom de ondernemingsraad niet eerder bij het reorganisatieproces is betrokken. D66 wijst op de mogelijke voordelen van een vroege betrokkenheid van de OR bij dergelijke ingrijpende veranderingen.
Toelichting
Ook vraagt D66 om een toelichting op de beoogde besparingen van 120.000 euro per jaar, zoals genoemd in het reorganisatieplan en hoe dit zich verhoudt tot de in de kadernota opgenomen 400.000 euro. Gezien de relatief geringe besparing van minder dan 1% van de totale organisatiekosten, vraagt de partij om een nadere afweging van de risico’s van de reorganisatie ten opzichte van de verwachte besparingen.
D66 uit haar zorgen over de aanhoudende onrust en ‘ruis’ binnen de organisatie, ondanks eerdere toezeggingen van het college om verbeterstappen te nemen. De partij vraagt welke extra maatregelen het college zal nemen om de situatie te verbeteren. Ook wil zij weten of er wordt overwogen om de reorganisatie volledig te schrappen.
Tot slot vraagt D66 om inzicht in het verloop van personeel sinds november 2023, specifiek in de eerste en tweede managementlaag, en hoeveel van de huidige posities worden ingenomen door externen.
